LECCO – Anche nel 2023 Poste Italiane “intende concentrarsi sulle donne, promuovendo tematiche di parità di genere e di crescita professionale all’interno dell’azienda”. La realtà nella provincia di Lecco in particolare vede il 64% di donne impiegate negli Uffici Postali e il 52% degli stessi è guidato da una donna. Nel settore del recapito il personale femminile costituisce il 35%. Su 467 dipendenti totali nella provincia, le quote rosa sono oltre il 51%.
“La presenza femminile in provincia di Lecco ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere – dice la direttrice del Centro di Recapito di Lecco, Marilena Colangelo – Infatti anche nel 2023 a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione ‘Top Employers’, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane, riconoscimento che si aggiunge a diversi altri quali: la Certificazione Equal Salary che attesta l’equità retributiva tra donne e uomini nell’organizzazione, il riconoscimento per la leadership globale nell’uguaglianza di genere secondo il Gender-Equality Index di Bloomberg, l’ingresso nella classifica globale top 100 sulla parità di genere stilata da Equileap e infine l’attestazione secondo lo standard ISO 30415:2021 Human resource management – Diversity & Inclusion”.
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